Отчего в России кадровый голод? по прогнозам экспертов к 2030 г. дефицит квал. кадров составит от 2-х до 4-х млн.

Кадровый голод в России вызван несколькими факторами:

1. Демографический кризис: в последние десятилетия Россия сталкивается с сокращением численности населения и старением населения. Это приводит к уменьшению числа трудоспособного населения и увеличению доли пожилых людей, что оказывает негативное влияние на рынок труда.
2. Низкая рождаемость: Россия имеет одну из самых низких рождаемостей в мире. Это означает, что молодых людей, готовых вступить на рынок труда, становится все меньше.
3. Миграция высококвалифицированных специалистов: многие высококвалифицированные специалисты уезжают из России в поисках лучших возможностей за рубежом. Это приводит к потере квалифицированных кадров и усугубляет кадровый голод.
4. Недостаточное развитие системы образования: в России существует проблема с недостатком качественного образования, особенно в сфере технического и профессионального образования. Это приводит к недостатку квалифицированных специалистов в ряде отраслей.

Если кадровый голод будет продолжаться, это может привести к падению ВВП России. Недостаток квалифицированных кадров может замедлить экономический рост и инновационное развитие страны. Кроме того, компании могут столкнуться с проблемами в поиске и удержании квалифицированных сотрудников, что может негативно сказаться на их конкурентоспособности и производительности.